Ασφάλιση στελεχών D&O: αποτελεί μία από τις ιδανικές λύσεις εξασφάλισης περιουσίας & επιχείρησης.

Έρχεται να προστατεύσει τα διευθυντικά στελέχη και τα ανώτερα της στελέχη από απαιτήσεις τρίτων, καθώς και την ίδια την εταιρία. Από λάθη ή και παραλείψεις που συνήθως δημιουργούνται από την ασφυκτική πίεση της καθημερινότητας και της αυξημένης απαίτησης για μεγαλύτερα ποσοστά αποτελεσματικότητας της εργασίας, από τα συνεχή νέα πρότυπα συμμόρφωσης εργασίας, από τους ταχύρρυθμα αναβαθμισμένους κανόνες, συνήθως μπορεί να προκύψουν παραλείψεις λάθη και ενδέχεται αποφάσεις στελεχών να θεωρηθούν μη κερδοσκοπικές, λειτουργικές και να υπάρξουν αμφισβητήσεις ως προς την ευθύνη των στελεχών.

Ενδεχομένως υπάρχει περίπτωση να υπάρξουν κυρώσεις καθώς και απαιτήσεις. Το ασφαλιστήριο συμβόλαιο D&O έρχεται να προστατεύσει τα στελέχη ώστε να έχουν την δυνατότητα να λειτουργούν και να αξιοποιούν τις ικανότητες τους στα καθήκοντα τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

Ποιοι μπορούν να ασφαλιστούν:

• Διευθυντές και στελέχη της ασφαλισμένης επιχείρησης και των θυγατρικών αυτής
• Νόμιμος σύζυγος, εάν επέχει θέση συνεναγόμενου, αποκλειστικά λόγω της συζυγικής σχέσης
• Κληρονόμοι, νόμιμοι εκπρόσωποι ή αντιπρόσωποι σε περίπτωση θανάτου διευθυντή ή στελέχους ή σε περίπτωση αδυναμίας του, αφερεγγυότητας ή πτώχευσης αυτού
• Διευθυντές ανεξάρτητων οργανισμών
• Υπάλληλοι, αλλά μόνο σε σχέση με εργατική απαίτηση

Τι καλύπτει Η Ασφάλιση στελεχών D&O

Αποζημιώσεις, έξοδα υπεράσπισης και νομικής εκπροσώπησης για απαιτήσεις τρίτων από άδικες πράξεις που εγείρονται εναντίον των διευθυντικών στελεχών (υπό την ασφαλισμένη τους ιδιότητα).

Εργατικές Απαιτήσεις:

• Απόλυση
• Απαλλαγή ή λήξη της σύμβασης εργασίας
• Παραβίαση προφορικής ή έγγραφης σύμβασης
• Άνιση μεταχείριση (συμπεριλαμβανομένης της παρενόχλησης)
• Αδυναμία παροχής εργασίας ή προαγωγής
• Αποστέρηση επαγγελματικής ευκαιρίας
• Αξιολόγηση, παραβίαση ιδιωτικού βίου
• Δυσφήμιση ή πρόκληση ηθικής βλάβης, συναισθηματικής φόρτισης

Η ασφάλιση στελεχών D&O προσφέρει ουσιαστική προστασία στα διοικητικά στελέχη μιας επιχείρησης, διασφαλίζοντας τη λήψη αποφάσεων χωρίς τον φόβο προσωπικών οικονομικών συνεπειών. Με τη σωστή κάλυψη, τα στελέχη μπορούν να επικεντρωθούν στον ρόλο τους, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη και τη σταθερότητα της επιχείρησης.